Intégrer durablement l'aromathérapie en EHPAD - Analyse de pratiques
Formation en Intra Présentiel - Réf TNM23A
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Formation créée le 08/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La mise en œuvre de l’aromathérapie en EHPAD nécessite une adaptation continue des pratiques de terrain. Cette formation permet aux professionnels ayant suivi la session initiale de faire un pas de plus : prendre du recul, partager leurs expériences, ajuster leurs protocoles, et ancrer durablement l’utilisation des huiles essentielles au service du confort des résidents. Grâce à une dynamique collective centrée sur des situations concrètes, chaque participant consolide ses acquis, affine sa posture et co-construit des réponses adaptées aux réalités de son établissement.
Objectifs de la formation
- Mettre à jour les pratiques de l’intégration de l’aromathérapie nécessitant une relecture collective.
- Développer et renforcer l’intégration de l’aromathérapie au sein de la structure.
- Développer des stratégies collectives de réflexion et de mise en place des protocoles d’aromathérapie.
- Travaux collectifs sur les problématiques rencontrées dans l’intégration de l’aromathérapie dans la structure.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels du bien-être, médicaux et paramédicaux.
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
- Avoir suivi la formation « L’aromathérapie en Ehpad »
Contenu de la formation
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1. Relecture collective des difficultés d’intégration de l’aromathérapie en structure.
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2. Présenter une situation professionnelle et exposer ses questionnements/sa problématique aux participants.
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3. Analyser une situation professionnelle et rechercher les solutions possibles en collectif.
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4. Réajuster les protocoles d’aromathérapie.
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap Claire Royer et Aurélie Fauchet, Assistantes administratives Formateur(trice) spécialisé(e) en aromathérapie
- Avant la formation : Questionnaire de positionnement, recueil des attentes
- Pendant la formation : Signature des feuilles d'émargement par demi-journée, Evaluations formatives régulières par le formateur
- En fin de formation : Evaluation sommative des connaissances à chaud, Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
- Après la formation : Délivrance d'un certificat de réalisation de la formation, Bilan téléphonique avec le commanditaire, Bilan téléphonique avec le formateur
- Après la formation : Evaluation du transfert des acquis et mesure d'impact (de 1 à 3 mois)
- Apports théoriques en pédagogie active
- Travail collectif sur des dossiers patients et élaboration collégiale des protocoles en fonction des besoins