Recruter à l'ère de l'IA : efficacité, éthique et outils concrets - Inter
Formation en inter distanciel - Réf MAN23BC
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 20/06/2025. Dernière mise à jour le 23/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Dans un contexte de tension sur le recrutement et de transformation numérique accélérée, l’intelligence artificielle bouleverse les pratiques traditionnelles. Rédaction automatisée d’annonces, tri de CV en un clic, entretiens simulés… les outils se multiplient, promettant gain de temps et performance. Mais comment les intégrer sans perdre la dimension humaine du métier ? Quels sont les risques en matière de biais, de discrimination ou de respect du RGPD ? Cette formation propose un tour d’horizon des usages actuels de l’IA dans le recrutement, tout en offrant des repères éthiques et pratiques pour rester acteur éclairé de ces évolutions.
Objectifs de la formation
- Identifier les usages actuels de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement.
- Utiliser des outils d’IA pour améliorer le sourcing, la rédaction d’annonces, l’analyse de CV ou la préparation d’entretiens.
- Prévenir les discriminations.
- Intégrer une posture éthique et un cadre juridique dans l’usage de ces technologies.
- Réfléchir à l’évolution du rôle du recruteur à l’ère de l’automatisation.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à recruter
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
- Connaître les fondamentaux du recrutement
- Formation à distance (visio), savoir utiliser les outils numériques nécessaires.
- Matériel nécessaire : ordinateur avec connexion internet, micro, caméra, haut-parleur.
Contenu de la formation
-
1. La découverte des outils d’IA appliqués au recrutement
- La génération automatisée d’annonces (ex. : ChatGPT, Textio).
- Le sourcing facilité par l’IA : outils de recherche et tri.
- Le tri et le matching de CV via les ATS intelligents.
- IA et pré-qualification (pré-entretiens, tests).
-
2. L’encadrement éthique et réglementaire
- Les biais de l’IA : comprendre leurs origines pour mieux agir.
- Le respect du RGPD et le recueil du consentement des candidats.
- Les obligations de transparence et les limites de l’automatisation dans le processus de recrutement.
-
3. Les cas pratiques et les outils prêts à l’emploi
- La création assistée d’une annonce inclusive.
- La simulation d’un tri de CV avec un outil d’IA.
- La conception d’une trame d’entretien enrichie par l’IA (scénario type à adapter).
-
4. Le repositionnement du recruteur à l’ère de l’IA
- La clarification de la valeur ajoutée humaine dans un processus automatisé.
- La redéfinition du rôle et des compétences clés du recruteur face à l’IA.
-
Retour d’expérience et ancrage des pratiques à J+1 mois
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap Claire Royer et Aurélie Fauchet, Assistantes administratives Formateur, ancien DRH, spécialisé en techniques de recrutement
- Avant la formation : Questionnaire de positionnement, recueil des attentes
- Pendant la formation : Signature des feuilles d'émargement par demi-journée, Evaluations formatives régulières par le formateur
- En fin de formation : Evaluation sommative des connaissances à chaud, Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
- Après la formation : Délivrance d'un certificat de réalisation de la formation, Bilan terminal en vue d'une amélioration continue
- Après la formation : Evaluation du transfert des acquis et mesure d'impact (de 1 à 3 mois)
- Apports théoriques en pédagogie participative
- Démonstration d’outils IA
- Études de cas issues du terrain médico-social / TPE
- Échanges de pratiques et réflexivité sur l’usage de l’IA
- Mise à disposition d’un espace extranet individuel
- Diaporama + supports (transmis aux participants dans leur espace extranet)
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Prochaines dates
- Recruter à l'ère de l'IA : efficacité, éthique et outils ... - 11/12/2025 au 20/01/2026 - distance - (12 places restantes)
- Recruter à l'ère de l'IA : efficacité, éthique et outils ... - 05/02/2026 au 10/03/2026 - distance - (12 places restantes)
- Recruter à l'ère de l'IA : efficacité, éthique et outils ... - 02/06/2026 au 30/06/2026 - distance - (12 places restantes)