Prévention incendie : Principes et manipulation des extincteurs
Réf PRSE03A
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Formation créée le 16/05/2024.
Version du programme : 4
Programme de la formation Version PDF
Parce que « le chef d’établissement doit assurer la sécurité des salariés et doit tout mettre en œuvre pour qu’ils sachent réagir en cas d’incendie » (Code du Travail), la formation Incendie revêt un caractère obligatoire. Mais surtout, elle vise à sauver des vies !
Objectifs de la formation
- Appliquer les consignes générales et spécifiques de sécurité incendie de l’établissement.
- Savoir donner l’alerte.
- Savoir utiliser les moyens de première intervention.
- Manipuler les extincteurs sur feu.
- Savoir maîtriser un début de panique.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- L'ensemble du personnel
- Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation.
Prérequis
- Disposer d’un lieu adapté aux simulations d’extincteurs
- Formation dispensée en français, maîtrise de la langue française.
Contenu de la formation
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1. Théorie
- Les origines d’un incendie et ses conséquences.
- Les classes de feux.
- Le comportement humain face au feu.
- Notions de sécurité incendie.
- Les particularités des établissements de soins (compartimentage, désenfumage, unités de passage et issues de secours, zones de stockage).
- Les risques spécifiques liés à la présence des résidents et du public.
- Les moyens de secours.
- La reconnaissance, le choix et l’utilisation des différents moyens d'extinction.
- Les causes d’incendie et leur prévention.
- Actions attendues avant, pendant et après l'arrivée des secours.
- Conduite à tenir en présence d'une victime.
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2. Pratique
- Manipulation d’extincteurs
Équipe pédagogique
Carine Anciaux, Présidente, référente pédagogique et numérique, référente handicap Claire Royer, Assistante administrative Aurélie Fauchet, Assistante administrative Formateur(trice) Sapeur-Pompier.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : Questionnaire de positionnement, recueil des attentes
- Pendant la formation : Signature des feuilles d'émargement par demi-journée, Evaluations formatives régulières par le formateur
- En fin de la formation : Evaluation sommative des connaissances à chaud, Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
- Inscription sur le registre de sécurité
- Après la formation : Délivrance d'un certificat de réalisation de la formation, Bilan téléphonique avec le commanditaire, Bilan téléphonique avec le formateur
- Après la formation - Evaluation du transfert des acquis et mesure d'impact ( de 1 à 3 mois)
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques en pédagogie active
- Echanges et partages d’expériences sur le vécu des participants
- Etude de cas
- Diaporama (transmis aux participants)
- Vidéoprojecteur et ordinateur
- Mise à disposition d'un espace extranet en ligne pour chaque apprenant (documents pédagogiques et administratifs, émargement en ligne, questionnaires en ligne).
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Délai d'accès
20 semaines